1. TARAFLAR VE SÖZLEŞMENİN KONUSU1.1. İşbu Kullanım Şartları ve Üyelik Sözleşmesi (“Sözleşme”), bir yanda [ŞİRKET UNVANI] (bundan böyle “Şirket” veya “Site Yönetimi” olarak anılacaktır) ile diğer yanda isgturkiyeisilanlari.com alan adlı web sitesine (bundan böyle “Site” veya “Platform” olarak anılacaktır) giriş yapan, ziyaret eden, üye olan, ilan veren veya iş ilanlarına başvuran tüm gerçek ve tüzel kişi kullanıcılar (“Kullanıcı”) arasında akdedilmiştir.
1.2. İşbu Sözleşme’nin konusu; Kullanıcıların Site’de sunulan hizmetlerden yararlanma koşullarının, tarafların hak ve yükümlülüklerinin tespit edilmesidir. Kullanıcı, Site’ye erişim sağlayarak, üye olarak veya Site’nin sunduğu hizmetleri kullanarak işbu Sözleşme’nin tamamını okuduğunu, içeriğini bütünüyle anladığını ve tüm maddelerini kayıtsız şartsız kabul ettiğini elektronik ortamda beyan ve taahhüt eder.
2. TANIMLAR
- Platform / Site: İşverenler ile İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) profesyonellerini dijital ortamda bir araya getiren, 5651 sayılı Kanun kapsamında “Yer Sağlayıcı” sıfatıyla faaliyet gösteren isgturkiyeisilanlari.com isimli web sitesi.
- Kullanıcı: Site’ye çevrimiçi (online) ortamdan erişen, üye olan veya olmayan tüm ziyaretçi, Aday ve İşverenlerin genel adıdır.
- İşveren: Site’ye kurumsal hesap oluşturarak veya form doldurarak iş ilanı yayınlayan, aday havuzunu inceleyen, personel arayışında olan OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi), özel şirketler, kamu kurumları veya şahıs firmalarıdır.
- Aday (İş Arayan): Site’de iş bulmak, ilanları incelemek, ilanlara başvurmak ve özgeçmişini (CV) oluşturmak amacıyla hesap açan veya form dolduran A, B, C Sınıfı İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi, Diğer Sağlık Personeli (DSP), İSG Teknikeri ve ilgili diğer profesyonellerdir.
- İçerik: Site’de yayınlanan, paylaşılan tüm ilanlar, metinler, logolar, görseller, CV’ler, sertifika bilgileri ve sair materyallerdir.
3. PLATFORMUN AMACI VE HUKUKİ NİTELİĞİ
3.1. isgturkiyeisilanlari.com, işverenlerin personel arayışlarını duyurduğu ve adayların bu ilanlara başvurduğu açık bir ilan panosu ve aracılık platformudur.
3.2. Şirket, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” uyarınca “Yer Sağlayıcı” konumundadır. Yer sağlayıcı olarak Şirket’in, kullanıcılar tarafından sağlanan içerikleri (iş ilanları, CV’ler, sertifika beyanları) kontrol etme veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırma yükümlülüğü bulunmamaktadır.
3.3. Platform kesinlikle bir istihdam bürosu, özel istihdam bürosu veya işveren vekili değildir. Taraflar arasındaki iş görüşmeleri, iş sözleşmeleri veya çalışma şartları Şirket’in sorumluluğu ve müdahalesi dışındadır.
4. KULLANIM KOŞULLARI VE GENEL YÜKÜMLÜLÜKLER
4.1. Yaş ve Ehliyet: Site’ye üye olabilmek ve hizmetlerden yararlanabilmek için Kullanıcıların 18 yaşını doldurmuş olması ve Türk Medeni Kanunu uyarınca fiil ehliyetine sahip olması zorunludur.
4.2. Hesap Güvenliği: Üye olurken belirlenen şifrenin güvenliği, saklanması ve üçüncü kişilerden korunması tamamen Kullanıcının sorumluluğundadır. Kullanıcı hesabı üzerinden yapılan tüm işlemlerin Kullanıcı tarafından yapıldığı kabul edilir. Hesabın yetkisiz kullanımından doğacak zararlardan Şirket sorumlu tutulamaz.
4.3. Hukuka Uygun Kullanım: Kullanıcılar, Site üzerinde gerçekleştirdikleri her türlü işlemde T.C. yasalarına, ahlaka, genel edep kurallarına ve dürüstlük ilkelerine uygun davranacaklarını kabul ederler.
4.4. Sisteme Müdahale Yasağı: Site’nin altyapısına, veritabanına zarar verecek, aşırı yük bindirecek, işleyişini bozacak yazılım, virüs, trojan, bot, örümcek (spider), veri kazıma (web scraping) araçları veya tersine mühendislik yöntemlerinin kullanılması kesinlikle yasaktır. Tespiti halinde Kullanıcı’nın hesabı derhal silinir ve hakkında yasal işlem başlatılır.
4.5. Kişisel Veri İhlali Yasağı: Kullanıcılar, Site üzerinden elde ettikleri başka kullanıcılara ait kişisel verileri (iletişim bilgileri, özgeçmişler vb.) sözleşme amacı dışında kopyalayamaz, çoğaltamaz, dağıtamaz ve 3. şahıslarla KVKK’ya aykırı şekilde paylaşamaz.
5. İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE İLAN YAYIN KURALLARI
5.1. Doğruluk ve Yasalara Uygunluk: İşveren, verdiği ilanlarda gerçeğe aykırı, yanıltıcı, abartılı ifadeler kullanamaz. İlanlarda talep edilen İSG sertifika sınıfları (A, B, C Sınıfı, İşyeri Hekimliği vb.) ve çalışma koşulları mevzuata, İş Kanunu’na ve İSG yönetmeliklerine %100 uygun olmalıdır.
5.2. Ayrımcılık Yasağı: İş ilanlarında ırk, dil, din, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, mezhep veya benzeri sebeplere dayalı ayrımcılık içeren ifadelere yer verilemez.
5.3. Yasaklı İlan İçerikleri: Ağ pazarlama (Network Marketing), saadet zinciri, anket doldurma, sadece komisyon usulü çalışma veya haksız kazanç vaat eden yanıltıcı ilanların yayınlanması yasaktır. İlanların içeriği sadece “istihdam ve personel temini” amacına yönelik olmalıdır.
5.4. Veri Sorumlusu Sıfatı: İşveren, Site aracılığıyla kendisine başvuran veya CV’sini görüntülediği Adayların kişisel verileri üzerinde 6698 sayılı KVKK kapsamında “Veri Sorumlusu” konumuna geçer. İşveren, bu verileri yalnızca “işe alım süreçlerinin değerlendirilmesi” amacıyla kullanacağını, aday onay vermediği sürece reklam/pazarlama listelerine eklemeyeceğini ve üçüncü bir firmayla (OSGB işverenleri hariç, kendi müşterileriyle yapacakları yasal paylaşımlar sınırlamasında) hukuka aykırı şekilde paylaşmayacağını taahhüt eder. 5.5. İşveren, yayınladığı ilan nedeniyle 3. kişilerin haklarının ihlal edilmesi durumunda, doğabilecek tüm maddi, manevi ve yasal tazminatları karşılamakla tek başına yükümlüdür.
6. ADAY (İŞ ARAYAN) YÜKÜMLÜLÜKLERİ
6.1. Doğru Bilgi Beyanı: Aday, Site’de oluşturduğu profilde ve yüklediği CV’de yer alan bilgilerin (kimlik, iletişim, eğitim, İSG sertifika sınıfı, tecrübe süreleri, referanslar) tamamıyla doğru, güncel ve gerçeği yansıttığını beyan eder.
6.2. Sahte Belge ve Sertifika: Gerçeğe aykırı belge beyanı (örneğin sahip olunmayan bir İSG sertifikasının, belgesinin veya yetkisinin beyan edilmesi) durumunda doğacak tüm hukuki ve cezai sorumluluk Aday’a aittir. İşverenlerin yanlış yönlendirilmesi sonucu oluşacak zararlardan Site sorumlu tutulamaz.
6.3. Başvuru Sorumluluğu: Aday, başvurduğu ilanın şartlarını ve ilanı veren İşveren’i araştırmakla yükümlüdür. Site üzerinden yapılan başvurular neticesinde İşverenler tarafından Aday’a iletilecek mesajlar, davetler veya tekliflerin içeriği tamamen İşverenin sorumluluğundadır.
7. FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI7.1. Site’de yer alan tasarım, yazılım kodları, algoritmalar, veri tabanı, grafikler, metinler, logolar, ikonlar, ses ve video klipler dahil tüm içeriklerin ve Site’nin genel görünümünün her türlü fikri ve sınai mülkiyet hakkı münhasıran [ŞİRKET UNVANI]‘na (isgturkiyeisilanlari.com’a) aittir. 7.2. Kullanıcılar, Site içeriğini izinsiz olarak kopyalayamaz, çoğaltamaz, başka bir web sitesinde veya mecrada ticari veya gayri ticari amaçla yayınlayamaz, kaynak kodlarına müdahale edemez. 7.3. İşveren ve Adaylar, Site’ye yükledikleri ilan metinleri, logolar ve özgeçmiş bilgileri üzerinde hak sahibi olmakla birlikte, bu içeriklerin Site içinde, Site’nin tanıtımlarında ve arama motorlarında sergilenmesi için Site’ye dünya çapında, ücretsiz, sürekli ve devredilebilir bir kullanım lisansı verdiklerini kabul ederler.
8. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE GİZLİLİK (KVKK)
8.1. isgturkiyeisilanlari.com, Kullanıcıların kişisel verilerinin korunmasına ve güvenliğine en üst düzeyde önem vermektedir. Kişisel verilerin hangi amaçla toplandığı, nasıl işlendiği ve kimlerle paylaşılabileceği “Gizlilik Politikası ve Aydınlatma Metni” sayfalarında detaylı olarak düzenlenmiştir.
8.2. Kullanıcılar, Site’ye kayıt olarak ve hizmetleri kullanarak, kişisel verilerinin Gizlilik Politikası’nda belirtilen sınırlar çerçevesinde işlenmesine, saklanmasına ve ilgili ilana başvuru yapılması durumunda ilanı veren İşveren’e aktarılmasına açıkça rıza göstermiş sayılırlar.
9. SORUMLULUK SINIRLANDIRMASI VE REDDİ
9.1. Site, İşverenlerin veya Adayların kimliklerini, sundukları sertifikaların geçerliliğini, ilanların gerçekliğini veya adayların yetkinliklerini garanti etmez. İlan içeriklerindeki hata, eksiklik veya yanıltıcı ifadelerden dolayı Site yönetiminin hiçbir hukuki veya cezai sorumluluğu yoktur.
9.2. Şirket, Site üzerinden gerçekleşen istihdam süreçlerinde taraf değildir. İşe alım kararı, iş sözleşmesinin şartları, maaş ödemeleri, çalışma ortamının güvenliği gibi konularda doğabilecek hiçbir uyuşmazlıktan Site sorumlu tutulamaz.
9.3. Site, barındırdığı içeriklerin, e-postaların veya indirilebilir materyallerin virüslerden, truva atlarından veya diğer zararlı yazılımlardan arındırılmış olduğunu %100 garanti edemez. Kullanıcı, kendi donanım ve yazılım güvenliğini (antivirüs vb.) sağlamakla mükelleftir.
10. HİZMET SÜREKLİLİĞİ, DEĞİŞİKLİKLER VE MÜCBİR SEBEPLER
10.1. Site Yönetimi, önceden bildirimde bulunmaksızın Platform’un görünümünü, tasarımını, sunduğu hizmetleri, üyelik tiplerini, ücretli/ücretsiz modülleri değiştirebilir, askıya alabilir veya tamamen sonlandırabilir.
10.2. Doğal afetler, yangın, patlama, siber saldırılar, altyapı sorunları, internet kesintileri, yasal düzenlemeler, grev, lokavt gibi Şirket’in kontrolü dışında gelişen tüm “Mücbir Sebepler” dolayısıyla Site’ye erişimin kesilmesi veya verilerin zarar görmesi durumunda Şirket sorumlu tutulmayacaktır.
11. SÖZLEŞMENİN FESHİ VE HESAP İPTALİ
11.1. Kullanıcılar, diledikleri zaman Site üzerindeki kullanıcı panellerinden hesaplarını silerek işbu Sözleşme’yi tek taraflı olarak feshedebilirler. Hesabın silinmesiyle birlikte sistemdeki aktif ilanlar ve özgeçmişler de erişime kapatılır.
11.2. Şirket; Kullanıcının işbu Sözleşme şartlarına, KVKK kurallarına veya yasalara aykırı hareket ettiğini tespit etmesi halinde, hiçbir ön bildirimde bulunmaksızın ve tazminat yükümlülüğü olmaksızın, Kullanıcının hesabını askıya alabilir, iptal edebilir ve içeriklerini sistemden (yayından) silebilir.
12. BÖLÜNEBİLİRLİK VE FERAGAT YASAĞI
12.1. İşbu Sözleşme’nin herhangi bir maddesinin yasalar çerçevesinde geçersiz veya uygulanamaz hale gelmesi, diğer maddelerin geçerliliğini ve yürürlüğünü etkilemez.
12.2. Şirket’in işbu Sözleşme’de belirtilen herhangi bir hakkını veya yetkisini kullanmaması, bu haktan veya yetkiden feragat ettiği anlamına gelmez.
13. UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ VE UYGULANACAK HUKUK İşbu Sözleşme’nin uygulanmasından, yorumlanmasından veya Taraflar arasında doğabilecek her türlü ihtilaftan Türk Hukuku uygulanacaktır. Uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul (Merkez) Mahkemeleri ve İcra Daireleri münhasıran yetkilidir.
14. İLETİŞİM BİLGİLERİ VE TEBLİGAT Kullanıcı, Site’ye kayıt olurken bildirdiği e-posta adresinin yasal tebligat adresi olduğunu kabul eder. Sözleşme ile ilgili her türlü soru, öneri, yasal bildirim veya şikayetleriniz için aşağıdaki resmi iletişim kanallarımızdan bize ulaşabilirsiniz:
isgturkiyeisilanlari.com Yönetimi
- Adres (Merkez Ofis): Kocasinan İş Merkezi, Şirinevler, Adnan Kahveci Blv. No:202 Kat:2, 34188 Bahçelievler / İstanbul
- E-posta: bilgi@isgturkiyeisilanlari.com
Site’yi kullanarak, kayıt olarak veya ilan vererek/başvurarak yukarıda 14 (on dört) madde halinde belirtilen tüm koşul ve şartları okuduğunuzu, anladığınızı ve kabul ettiğinizi beyan etmiş olursunuz.